أول آثار تطبيق "الخدمة المدنية".. إلغاء نظام التعليم المفتوح نهائيا في 2019

بعد موافقة لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، على قانون الخدمة المدنية، تمهيدا لرفعه لمجلس النواب، للموافقة النهائية عليه، خلال الجلسة العامة للمجلس، الأحد المقبل، وبدء سريانه رسميا، سيتم إلغاء اعتماد الموظفين على نظام التعليم المفتوح، في الحصول على مؤهلات دراسية أعلى، بما يتيح لهم مواقع أفضل في الترقيات، وما يرتبط بها من رفع للمرتبات وحوافز وغيره.
وكان المجلس الأعلى للجامعات، قد أقر بإلغاء نظام التعليم المفتوح نهائيا، في مايو الماضي، وقرر قصره على الطلاب من الموظفين الداراسين، رغبة في تحسين مؤهلاتهم الدراسية وأوضاعهم في الترقيات، لتأتي الموافقة على قانون الخدمة المدنية،اليوم، ليحدد استفادة الموظفين من ذلك النظام، بحد أقصى يمتد لـ 3 سنوات قادمة فقط، وإلغائه بعدها، لإتاحة الفرصة، للموظفين الذين تقدموا بأوراقهم في دفعة العام الدراسي القادم،  وقبل إقرار قانون الخدمة المدنية، باستكمال مدة دراستهم فقط،  وعدم قبول أي دفعات جديدة بعد إقرار القانون، بدءا من أول يوليو المقبل، بما يعني إلغاء نظام التعليم المفتوح نهائيا ورسميا بحلول عام  2019.
ويعد إلغاء نظام التعليم المفتوح، الذي وضع حجر أساسه رئيس مجلس الشعب السابق، الددكتور فتحي سرور، وقت توليه وزارة التربية والتعليم، قبل أكثر من 20 عاما، من أبرز الإثار المترتبة على سريان قانون الخدمة المدنية، بالسماح بالتسوية فقط للموظفين الحاصلين على مؤهل أعلى، ممن تقدموا بطلب للتسوية قبل تطبيق قانون الخدمة المدنية الجديد، لتنتهي أسطورة التعليم المفتوح، الذي استفاد منه مئات الموظفين في تحسين أوضاعهم الوظيفية، كما استفاد منه آلاف الطلاب، ممن حصلوا على مجموع منخفض في الثانوية العامة، في الالتحاق بكليات القمة، وصلت إلى درجة التحاق طلاب حصلوا على 50 % في الثانوية العامة، بالدراسة في كلية الإعلام جامعة القاهرة، عبر نظام التعليم المفتوح .
ومن جانبه قال المستشار محمد جميل ، رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة أنه تم استغلال النص الخاص بالتسوية سابقا بصورة خطأ، وقال أن الحكومة والبرلمان توافقا على نص جديد خاص بالتسوية جاء كالأتي:" "يجوز للسلطة المختصة لمدة ثلاث سنوات اعتبارا من تاريخ العمل بهذا القانون تعيين الموظفين المعينين قبل العمل بهذا القانون والحاصلين على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة فى الوظائف الخالية فى الوحدات التى يعملون بها فى بداية مجموعة الوظائف التخصصية متى توافرت فيهم الشروط اللازمة لشغل هذه الوظائف وفقا لجداول الترتيب والتوصيف المعمول بها مع استثنائهم من شرطى الإعلان والامتحان اللازمين لشغل هذه الوظائف وذلك كله وفقا للقواعد التى تبينها اللائحة التنفيذية، ويمنح الموظف الذى يعين وفقا لأحكام الفقرة السابقة الأجر الوظيفى للمستوى المعين عليه أو أجره الوظيفى السابق مضافا إليه علاوة الترقية أيهما أكبر".
التعليقات